距离英特尔前任CEO科再奇离职已接近半年，英特尔还在寻找新的继任者，执掌全球最大的X86处理器公司听上去很美好，但是挑战也很大，特别是英特尔这一年来面临很多考验，内有10nm工艺延期的问题，外有AMD强力竞争。

虽然英特尔还没有新官上任，不过内部的改革已经开始了。来自Adage网站的报道称，英特尔正在改革内部的营销团队Agency Inside，现有的90多人团队将会大幅裁员，只保留30人的队伍，改革的目的是更多地关注B2B企业级市场，未来投向消费级市场的资源会更少。

英特尔现有的营销体系是2014年CMO首席营销官Steve Fund确立的，他之前在Staples公司采取过类似的营销，目的是把英特尔这个50岁的公司从B2B芯片巨人变成一个消费者熟知的创新品牌。在他的营销策略下，英特尔在超级碗广告上宣传技术创新，此举在很大程度上取得了成功，帮助英特尔提高了在全球最佳品牌上的排名。

不过Steve Fund如今已不再是英特尔CMO首席营销官，据报道5月份他被派去处理公司的特殊项目，而领英上的页面信息则显示他7月份离开了英特尔公司。高级副总裁兼销售和营销总经理Michelle Johnston Holthaus被任命临时CMO，英特尔全球创意总监Teresa Herd则负责Agency Inside的日常管理工作。