据韩媒报道，三星电子劳资第二轮事后调解13日最终破裂，工会宣布将如期启动总罢工。

三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”和资方从12日上午10时到13日凌晨3时进行了长达17个小时的谈判，但未能达成协议。工会方面要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明，并废除绩效奖金上限，但均未被接受，因此将于21日如期展开罢工。

迄今有4.1万名工会成员表明参加罢工的意愿，但考虑到资方在谈判上的态度，参加人数可能进一步增加至5万人以上。若罢工最终成为现实，可能将造成40万亿韩元（约合人民币1812亿元）规模的损失，中长期还可能导致客户流失并损害供应链。

据悉，政府可能考虑行使紧急调整权。韩国《工会及劳动关系调整法》第76条规定，若劳动争议行为存在严重威胁国民日常生活和经济之虞，雇佣劳动部长官可行使紧急调整权，禁止争议行为30天，并启动中央劳动委员会的调解和仲裁程序。