据韩媒最新消息，韩国水原地方法院18日部分批准了三星电子公司提出的禁止其工会计划采取的劳工行动的请求，对即将发生的涉及数万名工人的罢工施加了法律限制。

该法院裁定，工会成员在任何罢工期间都必须维持安全相关设施的正常人员配备和运营，包括防止制造设备损坏和半导体晶圆受到污染的工作。法院还禁止三星最大工会及领导人崔承浩占领公司设施、安装锁具或阻碍工人进入工作场所。

该裁决基本采纳了管理层的论点，即关键设施的中断可能会威胁安全和半导体生产，预计该裁决将限制工会在计划于本周四开始的罢工前的策略。

另据韩媒报道，三星电子劳资双方已于18日上午10时（当地时间）启动第二轮调解后谈判。在这次调解中，“绩效奖金制度化”的问题成为决定谈判成败的关键。

三星电子工会要求将相当于营业利润15%的绩效奖金制度化，但管理层坚持认为固定制度化是不可能的。

由于三星电子劳资双方在固定制度与灵活制度化问题上存在分歧，如果第二轮调解仍然失败，21日爆发全国总罢工的可能性将会增加。